做事、做人，還是做自己？

我曾經問過自己上面那條問題。以前總覺得實力決定一切，「做人」不重要，辦公室的角色競爭你每每不能置身事外，即使你用盡千方百計去逃脫，也會像被黑洞吸你入去似的，最終，面對workload之時亦要玩人與人之間的職場政治遊戲。要玩，你就要委曲求全，隱藏自己的本性。其實，外圓內方最好，「外圓」是指顯露在外的態度行為，以和氣為本，「內方」則是指隱於內心的原則信念，要正直有誠信。為了做事做人而徹底放棄自己，大不值得吧，不如懂得如何區分私底下與工作時的自我，維持一種身分的平衡。

因為在職場上不背離本性的人往往能展現個人風采，贏得信賴，而當你回到私人空間時你又能做你想要的自己，表裡一致，不用雙重性格，不用討厭自己，活得自然開心，而由「方」到「圓」的琢磨或是「內」「外」自我的轉換，就是「做人」最難的一堂。「做人」，其實並不等於要做「扮好人」。你知嗎？以情緒管理的角度來說，若果把自己磨得太圓滑，常常會叫人覺得城府很深，有一種不可親近的感覺，你看在香港周遭所謂成功及生意好的P.R.及marketing人，日日四萬口見親你就像那些在便利店收錢的人機械[式播帶地那樣說 ‘so good to see you'，沒有真誠真我，生人勿近。只是怕得罪人，一味討好奉承，成為不節不扣的「扮好人」，最失敗。

到了今日，我都係覺得「做人」才是最緊要的，為了工作及為了名利而背棄自己，會死不瞑目。「做人」即使是一個讀不完的course，不單止沒有文憑，又不能畢業，但當你心知自己正邁向著 ‘the person you wanna become' 的時候，那滿足與快樂，比你贏得那個account，得到老闆賞識，或加人工到可以住半山所感到的，還要真和美滿。

轉載自 招職